山口日野自動車株式会社

「のせる」「はこぶ」のちからになる。

トラックやバスが、毎日安全に走行するために大切なこと…

それは、車両だけではなく物流や仕事に関わる「人」を見守ることです。

1台1台がオーダーメイドのトラックやバスには車両をサポートする「人」が必要不可欠です。私たちはその役割を担っています。

営業スタッフは、お客様一人ひとりのニーズに合った最適な車をご提案します。車に不具合が生じた際には、整備スタッフが、修理などの対応をします。また、車に必要な部品を管理するスタッフも、車両がベストな状態を維持できるようにサポートしています。会社の経営を支える事務スタッフも、なくてはならない存在です。

私たちは、前面で活躍する仕事も、陰で支える仕事も、全てが協力し合ってこそ、お客様に満足していただけるサービスを提供できると考えています。

職種紹介

営業

山口日野自動車の営業職は、物流を中心とした地域の暮らしを支える重要な役割を担っています。

私たちの仕事は、単にトラックやバスを販売するだけではありません。日野自動車の車両は、1台1台がオーダーメイドで作られています。お客様に最適な車を提供できるかどうかは、営業マンの知識と提案力にかかっています。その為に大切なことはお客様とじっくりと話し合い創造すること。

「雑談」の中から、お客様自身のことや仕事内容を知ることで、お客様との長い信頼関係は始まります。

日野自動車独自の試験制度があり、大型車両の営業のプロとしてのスキルを競い合う機会もあります。新しいことにチャレンジし、先輩からの学びやサポートを受けながら、お客様との強い絆を築くことができる、やりがいのある仕事です。

興味をお持ちの方は、ぜひ山口日野自動車で一緒に成長していきましょう！

整備

山口日野自動車の整備の仕事は、トラックやバスの「健康」を守る大切な役割があります。

20代の若手社員が活躍しており、地元山口県に根差して働けることが大きな特徴です。整備士として必要な国家資格や日野認定資格の取得をサポートする体制も整っているので、スキルアップを目指す方にぴったりの環境だと言えるでしょう。

日々の業務は多岐にわたります。車検や定期メンテナンスはもちろん、予期せぬトラブルへの対応など、幅広い知識と高度な技術が求められます。

技術を向上させるために社内研修をはじめ、東京・神戸にある日野自動車の研修センターでは階層別の集合研修が豊富に実施されています。

また、毎年開催される技術コンクールでは全国の日野販売会社の精鋭メカニックたちと整備の技術力を競い合うステージにチャレンジすることができます。

さらに、国際的なイベントであるダカールラリーに参加するチャンスもあり、世界を舞台に活躍することができます。お客様の安全で快適なドライブを支えるやりがいを感じながら、確かな技術力を身につけていく環境がここにはあります。

部品

山口日野自動車の部品部門の仕事は、トラックやバスを動かすための「心臓部」を扱う大切な役割があります。

一台の大型車には、何万点という部品がで構成されており、それぞれが車の性能を支えています。この仕事では、そういった部品が必要な時にすぐに届けられるよう、手配や管理をすることが求められます。地元企業との関わりを大切にしながら、迅速に正確な部品をお届けすることで、お客様の大切な車をサポートします。

チームで協力し合い、時には他拠点の部品部員と情報交換をしながら、知識を深めていけるのも魅力の一つです。車が好き、ものづくりに興味がある、そんなあなたにぴったりの職場です。

山口日野自動車の働きやすさの仕組み

山口日野自動車の仕事

山口日野自動車は、地元のお客様から長年にわたり高い評価を得ており、山口県内の物流を支える重要な役割を担ってきました。

トラックやバスなどの大型車両という特注品を扱っており、営業担当によるお客様一人ひとりのニーズに合わせた車両の提案力、サポート力を強みに、長期的な信頼関係を築いてきました。整備士の高い技術力と、部品供給体制の充実により、いつでも安心して車両を運行できる環境を整えています。

このような地道な信頼の積み重ねが、お客様の業務を支え、物流を通した地域貢献の原動力となっているのです。

社内の人間関係

営業部門では、30代から40代の男性社員が中心となって活躍しています。若手社員も増えつつあり、ベテラン社員との協力体制が築かれています。

整備・部品部門は20代の若手が約4割を占め、男性が大多数を占める職場ですが、女性スタッフも活躍しています。年齢や性別に関係なく、先輩から丁寧な指導を受けられる環境で、社員同士の結束力は高いです。

各部門の垣根を越えて、社内での情報共有や交流も盛んに行われています。こうした風通しの良い人間関係が、お客様満足の高いサービス提供を支える土台となっています。

教育制度・キャリアプランについて

営業部門では、日野独自の営業検定を定期的に実施。級別の研修やOJTを通じて、商品知識やコミュニケーション力を磨きます。すべてオーダーメイドの大型車両の提案は、商品知識とコミュニケーションが重要で、研修内容はすぐに仕事に役立ちます。

整備部門では、自動車整備士資格の取得をバックアップ。社内研修や日野自動車のメーカー研修で技術を高め、整備のプロフェッショナルを目指します。日野認定資格の取得によってキャリアステップが明確になり、実務経験と資格取得状況に応じたステップアップができます。

部品部門では、フォークリフト免許の取得支援など、スキルアップの機会を提供。担当エリアのお客様との信頼関係を築きながら、提案力を身につけていきます。実務年数に応じた部品士の認定試験もあり、試験を合格することでステップアップしていけます。

山口日野自動車は、社員一人ひとりのキャリアプランを尊重し、それぞれの目標に向かって成長できる環境を整えています。

福利厚生について

山口日野自動車では、社員の働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生を用意しています。

年間休日に加えて、平均10日の有給休暇を取得可能。計画的な有給休暇取得を推奨し、メリハリをつけて働ける体制を整えています。また繁忙期でも、自身のスケジュール管理により、休暇を確保しやすい環境を整えています。

全社共通の制度として、育児休業・介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける点が魅力です。結婚や出産の際の特別休暇や、資格手当や通勤手当などの各種手当も充実。

さらに、社員の健康管理をサポートする定期健康診断など福利厚生の幅広さも山口日野自動車の特徴です。プライベートと仕事の両立を支援し、社員が安心して長期的に活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。

代表挨拶

平素は、HINOのトラック・バスをご愛顧賜り心より感謝申し上げます。

私たち山口日野自動車は、山口県内に5支店（山口・下関・宇部・周南・岩国）、1出張所（萩）を構え、HINOのトラック・バスの販売及び、アフターサービス、中古車販売等を行っております。

日野グループの使命「人、そして物の移動を支え、豊かで住みよい世界と未来に貢献する」の実現に向け、全社員一丸となって取り組んでおります。

安全で最適なトラック・バスの提案と最高のトータルサポートを実現していく事で、お客様から信頼を頂き、良きパートナーになっていきたいと考えております。

また、「お客様から信頼される会社」であると共に、「社員が安心して働ける会社」、「社会に認めて頂ける会社」を目指し、安全、コンプライアンスの遵守を進めてまいります。

まだまだ微力ではありますが、知恵と工夫を重ね、お客様のご期待に応えていけるよう精一杯努力してまいりますので、今後とも一層のご支援、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

山口日野自動車株式会社 代表取締役社長　小川 秀夫